Fyrri hluti fundarins var að hlusta á samantekt stjórnenda um fyrirtækið árið 2021 og þróunaráætlun fyrir árið 2022. Zhang, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, greindi stöðuna á markaði síðasta árs og benti á áherslurnar. af vinnu á nýju ári;Og frá stöðugu námi, sparsemi, framkvæmd, ábyrgð og viðhorfi fjögurra þátta alls starfsfólksins settu fram nýja staðla og kröfur.Herra Fan þjálfaði þróunarsögu fyrirtækisins og stöðu fyrir allt starfsfólkið og greindi staðsetningu og þróunarstefnu fyrirtækisins á næstu þremur árum.
Hver deild vann vinnuskýrslu 2021 og starfsáætlun 2022.Sérhver meðlimur tók sérstaklega saman árangur og vandamál síðasta árs og lagði fram starfsáætlun fyrir árið 2022.
Þróun MediFocus verður ekki aðskilin frá mikilli vinnu hvers starfsmanns.Fyrirtækið hefur hrósað og umbunað starfsmönnum fyrir frábæra frammistöðu árið 2021, hvatt alla starfsmenn til að vinna áfram, vinna saman og ná nýjum árangri.
Árið 2022 verða nýjar vörur á markaðnum.Framkvæmdastjórinn Lu, sá sem hefur umsjón með gæðakerfi fyrirtækisins, deildi viðeigandi þekkingu á gæðakerfinu fyrir allt starfsfólkið og tók saman lykilstarf gæðakerfisins í framtíðinni.
Rætt um samstarf þvert á deildir.Í fyrsta lagi ræddi hver deild og tók saman helstu vandamálin og einbeitti sér síðan að umræðunni, greindi vandamálin og gaf lausnir, allir sögðu sína skoðun og andrúmsloftið var hlýtt.Í lok fundarins gera herra Zhang og herra Fan samantekt fyrir fundinn, vona að allir muni takast á við áskorunina, læra stöðugt, bæta vinnustaðla enn frekar, skýr þróunarmarkmið, fylgja þróunarstefnunni, halda uppi einlægu áreiðanleika, nýsköpun og framtakssöm, hörkudugleg, ástsæl fyrirtækismenning, stærri og sterkari samþætting og öndunarlækningar, náðu sannarlega áhyggjulausri öndun, heilbrigðu brosi!
Pósttími: 18-feb-2022
